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Capacitación corporativa

Capacitación en ciberseguridad para empresas que se aprende haciendo

Los conceptos se convierten en decisiones. Cada persona practica cómo responder ante correos, mensajes, archivos, redes y alertas que imitan situaciones de trabajo reales.

Diseñado para áreas de Seguridad, IT, Recursos Humanos y responsables de formación que necesitan una experiencia práctica y fácil de desplegar.

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INICIANDO_ENTRENAMIENTO

01 Analizar la situación

02 Detectar señales

03 Elegir una acción

04 Aprender del resultado

ENTORNO CONTROLADO
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De la teoría a una conducta observable

La capacitación tradicional explica el riesgo. Simethical permite experimentarlo sin exponer dispositivos, datos ni credenciales reales.

  • Escenarios interactivos de riesgo humano
  • Decisiones con devolución inmediata
  • Entorno web seguro, sin instalación
  • Reporte final de la sesión
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Amenazas relevantes para el trabajo cotidiano

El recorrido reúne señales que un empleado puede encontrar durante su jornada y las presenta en interfaces familiares.

  • Phishing y fraude del CEO
  • Suplantación por mensajería
  • Archivos y descargas engañosas
  • Wi-Fi público, contraseñas y 2FA
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Una experiencia adaptable

La simulación puede utilizarse en campañas de concientización, inducciones, talleres o instancias de evaluación interna.

  • Recorrido individual y autoguiado
  • Contenido en español e inglés
  • Escenarios estáticos y generados con IA
  • Contacto para implementaciones corporativas

Aplicación en el equipo

Cómo llevarlo a una capacitación

Una práctica para la inducción de nuevos empleados

Antes de empezar, explicá cómo se reporta un mensaje sospechoso en tu organización. Después, proponé una sesión individual y revisá juntos una decisión: qué se observó, qué se pasó por alto y cuál sería el canal correcto para pedir ayuda en el trabajo.

El simulador aporta el escenario y la devolución; tu equipo aporta el procedimiento interno. Así, la práctica se conecta con una conducta que la persona puede repetir fuera del entrenamiento.

Un taller para áreas con riesgos diferentes

Administración puede trabajar sobre pedidos de pago y cambios de datos bancarios. Recursos Humanos puede analizar archivos y mensajes inesperados de supuestos candidatos. Para otros equipos, el foco puede estar en contraseñas, códigos de acceso o redes públicas.

Estos son ejemplos de organización de una actividad, no casos de clientes. Elegí el objetivo del taller y los escenarios disponibles que mejor lo acompañen, sin usar información confidencial de la empresa.

Qué revisar después de la sesión

Usá el reporte individual como punto de partida para conversar sobre las decisiones registradas. Una respuesta correcta interesa más cuando la persona puede explicar por qué eligió verificar, reportar o detenerse.

Para una consulta corporativa, contanos cuántas personas participarían, qué riesgos querés trabajar y cómo pensás integrar la práctica a tu programa. Con ese contexto se pueden conversar las condiciones de acceso y licenciamiento.

Preguntas frecuentes

Antes de iniciar

01¿La capacitación instala software?+

No. Simethical funciona desde el navegador y reproduce las amenazas dentro de un entorno controlado.

02¿Está orientado sólo a equipos técnicos?+

No. La experiencia está pensada principalmente para usuarios finales y equipos no técnicos que toman decisiones digitales todos los días.

03¿Qué temas se pueden practicar?+

Phishing, ingeniería social, contraseñas, autenticación de dos factores, archivos sospechosos, Wi-Fi público, copias de seguridad y alertas de seguridad.

04¿Se puede solicitar una implementación para una empresa?+

Sí. Desde el sitio se puede contactar a Simethical para conversar sobre acceso y licenciamiento corporativo.

05¿Cómo se puede usar en una capacitación interna?+

Podés elegir un riesgo, pedir que cada participante complete una práctica y cerrar con una conversación sobre las señales y decisiones del escenario. La organización define la duración, el acompañamiento y el modo de evaluar el aprendizaje.

06¿El reporte es un panel centralizado de empleados?+

La experiencia genera un reporte de la sesión individual. Para conocer las opciones de acceso o una implementación corporativa, consultanos por las necesidades de tu equipo.

Guías para seguir aprendiendo

Práctica segura

La próxima decisión puede entrenarse hoy.

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